发帖求姐妹们的意见）
查看原帖
fishbug
1楼
该内容需要50魅力值以上才能阅览
vivian999msu
2楼
帮顶
1也许不行。因为 short term 只有三个月
2 也许不一定。因为 contractor 或者 part time 公司不一定管保险。而且H签证有对工作性质有限制吧。
建议lz找律师
fishbug
3楼
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=67214370#67214370]2楼vivian999msu的帖子[/url]
给律师发过信，没有回复，貌似对我这个case不感兴趣。。。
zhouuuuuuuuu
4楼
part time 需要找律师，重新递交材料，估计要1，2个月，建议咨询律师。我生完小孩本来打算part time几个月，结果步骤太忙就跳过了
懒猫
5楼
一般contractor是没有保险等福利的吧？就是干一天活拿一天钱的。保险要自己买
牛大圣婴
6楼
1.我不懂，可以跟HR说一下
2. 楼上说得对，不一定cover保险，公司也不一定愿意，因为还得给你从full time H1B转成part timeH1B。
其实我觉得楼主和lg两地的话，这样直接过去也挺好。俩人在一起多好呀。其他困难都是暂时的。身份这玩意早晚都会有的。而且你这点gap不算什么。我们公司还招了一个有10年gap在家里照顾妈妈的人呢，我们公司觉得这样的人真不错。你这个gap的理由很充分呀，美国人都很多怀孕就辞职生娃带娃，等娃大点才工作的。何况你到时候说不定就有身份了，如果lg的绿卡开始办了的话。没有绿卡的人身份转来转去的再正常不过了。我也没绿卡，可以理解楼主的心情。
yourromy
7楼
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=67214339#67214339]1楼fishbug的帖子[/url]
孕妇也敢开啊 你老板太贱了 这种真的hr不怕被告吗？我们公司被员工告以后赔了好多钱
violabb
8楼
Lz 被炒的理由不是怀孕，是效率低工资高，没有歧视，恐怕告不了吧！我们还re-org, director被炒，人家还怀双胞胎呢。
孕妇也敢开啊 你老板太贱了 这种真的hr不怕被告吗？我们公司被员工告以后赔了好多钱 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=67214509#67214509][/url]
Lz 被炒的理由不是怀孕，是效率低工资高，没有歧视，恐怕告不了吧！我们还re-org, director被炒，人家还怀双胞胎呢。
SUPERMOMMY
9楼
公司炒孕妇是合法的。理由随便挖一个就行了。没有公司会傻到说是因为你怀孕把你炒掉。所以没有律师愿意接这种CASE。楼主我觉得第一种是可行的。你可以试试。不要说你因为你怀孕，申请STD. 而是你腿受伤，无法行动，完成工作。我们公司有个女的，快关门的时候，手受伤了。就是手腕子扭了一下而已，我见过她，开车，拎东西都没事儿。就这，搞了6个月的STD。不工作，还天天拿工资。不要太爽。而且STD不是公司出钱，是保险出钱，对公司没有利益的损害。我觉得你和HR好好商量商量，争取同情，是可行的。
浅笑深颦
10楼
我觉得都要生啦，就干脆争取下2个月的package，开开心心和老公团聚去，这样你老公也能分享你的孕期啊，胎教啊，也方便照顾你，提前熟悉那边的OB啥的，而且就当给自己的break，等孩子出来了就全年无休了，要是还得上班的话，啊啊啊
Ricola
11楼
re这个，std需要医生开证明吧，不是hr能定的，part time那个不知道能不能维持h1身份，还是彻底不干了拿package跟老公团聚吧
我觉得都要生啦，就干脆争取下2个月的package，开开心心和老公团聚去，这样你老公也能分享你的孕期啊，胎教啊，也方便照顾你，提前熟悉那边的OB啥的，而且就当给自己的break，等孩子出来了就全年无休了，要是还得上班的话，啊啊啊
re这个，std需要医生开证明吧，不是hr能定的，part time那个不知道能不能维持h1身份，还是彻底不干了拿package跟老公团聚吧
fishbug
12楼
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=67214558#67214558]9楼SUPERMOMMY的帖子[/url]
MM知道STD要怎么申请么？我就怕到时候医生不给我开证明，应为我现在腿是不严重就能动，就是走的很慢，不能站就，不能坐久。严重的时候就只能卧床了。
fishbug
13楼
好想H1B是可以parttime, 我刚查了， 不过就像楼上MM说的，要求公司去给移民局转成part time 的H1b， parttime和contractor 是一定不会有保险和福利，还是可以跟公司谈？？
starrynight
14楼
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=67214828#67214828]12楼fishbug的帖子[/url]
你的医生需要同意你STD才行吧！这个，你要好好找医生咨询一下。第二个，contractor一般都没有各种福利和保险的。我觉得你最后就是拿package走人了！这样还可以说成layoff，如果说是fire，会影响下一步找工作的。说实话，H1B本来就是在找不到美国人情况下才雇佣的，不觉得你打官司有胜算
canyon
15楼
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=67214847#67214847]13楼fishbug的帖子[/url]
Blessss
SUPERMOMMY
16楼
我没有申请过。但是我同事那个例子是真的。你不试试，怎么知道呢。先从医生那里下手。医生拿到证明后，找HR。这样你可以在PAYROLL上保持3-6个月。还不用工作。一样拿工资。至于STD以后，公司LAYOFF你，那具体是他们的事情。STD是员工的福利。就像失业保险一样。你工作的时候交税交保险金。你有问题了，就可以CLAIM这些BENEFITS。不是说让你占便宜什么的，这个是你的权利。STD期间医疗保险福利什么的，我不是很清楚。工资有的是2/3，有的是全部。看保险吧。
MM知道STD要怎么申请么？我就怕到时候医生不给我开证明，应为我现在腿是不严重就能动，就是走的很慢，不能站就，不能坐久。严重的时候就只能卧床了。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=67214828#67214828][/url]
我没有申请过。但是我同事那个例子是真的。你不试试，怎么知道呢。先从医生那里下手。医生拿到证明后，找HR。这样你可以在PAYROLL上保持3-6个月。还不用工作。一样拿工资。至于STD以后，公司LAYOFF你，那具体是他们的事情。STD是员工的福利。就像失业保险一样。你工作的时候交税交保险金。你有问题了，就可以CLAIM这些BENEFITS。不是说让你占便宜什么的，这个是你的权利。STD期间医疗保险福利什么的，我不是很清楚。工资有的是2/3，有的是全部。看保险吧。
Wmzq123
17楼
拿package走人，申请unemployment benefit？
pointy_ears
18楼
拿腿伤的disability。就当产假早休了。拿完disability拿unemployment，也不错
饿
19楼
你打电话给保险公司 申请启动std 他会给你寄个包裹 填表寄回去就行
不过这个得和公司商量好才行吧
你打电话给保险公司 申请启动std 他会给你寄个包裹 填表寄回去就行
不过这个得和公司商量好才行吧
MM知道STD要怎么申请么？我就怕到时候医生不给我开证明，应为我现在腿是不严重就能动，就是走的很慢，不能站就，不能坐久。严重的时候就只能卧床了。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=67214828#67214828][/url]
mayhuang
20楼
我觉得你可以告 裁人除非是整个部门layoff 你这个明显是performance driven的 裁你你老板胆子真大啊
happylife2014
21楼
这个没有说是因为怀孕，工作效率低是个理由啊
violabb
22楼
话说回来，lz对老板的评价没什么意见，还是少折腾好，以后说不定还要找他做reference,本来工资就不低，没做什么事情，就别想着临走还赚尽便宜了。
kyky224
24楼
支持你，现在社会就是歧视女性的。你这明显是你怀孕照成，其实可以告。不过你自己辛苦就是。而且你孤身一人在这边。
我是懒人，看了你的选择，我是会选3，怀孕，对自己和孩子好点，你的工作又不轻松，这么争取多税后几千块？以后涨工资，一年就回来了。
支持你，现在社会就是歧视女性的。你这明显是你怀孕照成，其实可以告。不过你自己辛苦就是。而且你孤身一人在这边。
我是懒人，看了你的选择，我是会选3，怀孕，对自己和孩子好点，你的工作又不轻松，这么争取多税后几千块？以后涨工资，一年就回来了。
.....事情还是还是做了不少的。。不知道怀孕的时候加班加的有时都干到8,9点了， 周末还要求加班。怀孕三个多月了，还蹲在地上干活一干一下午。。。晚上十点还在跟国内供应商打点话。 就是最经一个月腿伤了，真心没法动了。 当然，我觉得跟老板说这个没什么意思，他想让你，肯定是有理由的。 但是不要说什么还想便宜占尽了， 没身份，要养孩子，再说人又不是一辈子都能当个机器打工，谁不会有困难的时候。[url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=67215269#67215269][/url]
dakouhejiu
25楼
就跟楼主肯定一点：contractor是不能有公司福利的（保险）！一般人如果做contractor, hourly pay会高于permanent employee. 楼主先研究一下short term disability怎么申请吧！这是你交给政府税的福利，公司不能把你怎样。
luyi99
26楼
建议选3
STD得医生和公司双方配合才行，不那么容易
Part time and contractor 没有保险，对你没有意义
孕期就好好休息吧，别为了一点小钱折腾自己。
queenpper
27楼
建议选3,好好享受孕期吧,你心情好了,娃生下来性格才能好
violabb
28楼
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=67215269#67215269]23楼fishbug的帖子[/url]
单看主帖不清楚你的情况
小乖乖妈妈
29楼
绝对选三
一很够呛，不同公司的Std找的保险公司不同， 我们公司的最多三个月。
二没有保险，我们公司想parttime又有保险至少要工作三十小时一周。
三好， gap不是个事。又腿伤又大肚子，还苦苦包拿几千块和保险干啥。保险可以加老公那边。
whyngm
30楼
转F2吧 省得折腾 加到你老公的保险里？
冰雪王国
31楼
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=67214339#67214339]1楼fishbug的帖子[/url]
关注！BLESS楼主！
canyon
32楼
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=67214669#67214669]11楼Ricola的帖子[/url]
跟医生咨询然后争取STD。去告希望渺茫
honeynana666
33楼
我是会选三的，怀孕本来挺辛苦的，心里怎么轻松怎么来，有能力的gap不怕
fairycat
34楼
和lg两地的话，这样直接过去也挺好。俩人在一起多好呀
wintervest
36楼
我还以为孕妇是不能被裁的呢。。。
foot777
37楼
bless
多争取点package吧，看起来是待不下去了
babytinny小猪
38楼
孕妇被裁也正常，一般律师也不接这个案子，我觉得尽量争取自己的利益，别影响心情和宝宝最重要。
有一点gap不怕。我也怀孕被裁了，找了好多律师都不接这个案子。
fishbug
39楼
我跟老板争取过，老板非常强硬，说我是在那混工资。 明天是跟HR和老板的老板谈，不知道怎么谈才能把package 谈好点，现在意思就是说没有package。。。
fishbug
40楼
MM你当时是集体裁员，还是裁你一个呀？
孕妇被裁也正常，一般律师也不接这个案子，我觉得尽量争取自己的利益，别影响心情和宝宝最重要。 有一点gap不怕。我也怀孕被裁了，找了好多律师都不接这个案子。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=68381619#68381619][/url]
MM你当时是集体裁员，还是裁你一个呀？
starrynight
41楼
你如果是被fire，那根本没有package，而且影响下一步找工作。在这种情况下，你应该做的是尽量把fire改成layoffs或者resign。而不是去讨论package。如果你是被layoffs，那你需要negotiate package
我跟老板争取过，老板非常强硬，说我是在那混工资。 明天是跟HR和老板的老板谈，不知道怎么谈才能把package 谈好点，现在意思就是说没有package。。。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1817908&postid=68381819#68381819][/url]
你如果是被fire，那根本没有package，而且影响下一步找工作。在这种情况下，你应该做的是尽量把fire改成layoffs或者resign。而不是去讨论package。如果你是被layoffs，那你需要negotiate package
Back to list