dopaquinone
1楼
到这个公司工作不到一年半，因为年龄问题，不能等，现在还有两个月要生，我要承认自怀孕后可能没有以前那么认真了，自责一下。原本一直在做一个top priority的project，后来，因为公司strategy调整，另外一个project升为top priority project, 而且那个project缺人，老板就把我调到那个新的project。如果以后想升职，是一直做同一个project，还是同时做两个project （80%， 20%）更有机会升职？会是因为我做的不好才调到另一个project?
下周公司有个培训，老板让组里其他人都去培训了（公司内部培训，不是出差的那种），就我留守办公室。那个培训我还是很想去的，对职业发展很有帮助，所以很郁闷现在，老板今天跟我解释了为什么没有让我去，但是我觉得很牵强，就说我因为要maternity leave 2个月，在这之前，我不太可能用到下周培训的东西，还说以后这种培训还会有，再让我去培训。现在还是各种想不开，求开导，会是因为performance么？
以前有被裁的经历，所以job security对我来说一直是个concern, 请大家帮我分析，谢谢。
熊宝宝
2楼
女人工作和孩子本来就是有冲突的,等孩子出来,冲突会更明显,没什么很好的解决办法,想开点
so.weird
3楼
生了孩子，最好的工作就是时间灵活，加班少，工作压力小。被裁也没事，拿package走人，再找下一份喽，反正还有你老公撑半边天呢
mipie
5楼
觉得你老板解释的不牵强阿，你可以趁机表示maternity leave之后会希望参加类似的培训。另外passive aggressive是票选最不招人待见的品质之一，个人觉得有想法不如态度平和词藻华丽的问老板，宁肯overcommunicate，藏在心里不好。
dopaquinone
6楼
谢谢mm的意见，老板跟我谈的时候，我也表示了很希望参加这个培训。
觉得你老板解释的不牵强阿，你可以趁机表示maternity leave之后会希望参加类似的培训。另外passive aggressive是票选最不招人待见的品质之一，个人觉得有想法不如态度平和词藻华丽的问老板，宁肯overcommunicate，藏在心里不好。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1716968&postid=65056103#65056103][/url]
谢谢mm的意见，老板跟我谈的时候，我也表示了很希望参加这个培训。
Yezi16
7楼
我也是，怀孕之后手上活就少了，很多我这个title应该有的responsibility也没有分给我，觉得受冷落了，但是说不定公司是因为照顾你呢。想开点吧。。。
dopaquinone
9楼
刚怀孕的时候也是这样想的，可是这些事情发生的时候，被exclude的时候，感觉真的不好，现在还是想在career上有一些发展的！
exactly,不要为难自己,混得过去就行 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1716968&postid=65055995#65055995][/url]
刚怀孕的时候也是这样想的，可是这些事情发生的时候，被exclude的时候，感觉真的不好，现在还是想在career上有一些发展的！
sleepybear0423
11楼
一样一样。。。我们全组的人去欧洲出差，完全是我负责的project, 但是没我的份，反而直接把一个根本不是负责这个项目的同事派出去了。。不过我自我安慰也不想去，好久的飞机外加ebola流传。。。 但是他们问都没问一下我的意见。你们组是不是都是男的阿？我这里就是。。然后见客户啊啥的也都没我分了，好像我怀孕了就看上去不professional了。只好自我安慰，反正家庭孩子最重要，工作么，此处不留人，自有留人处。
starrynight
12楼
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1716968&postid=65055593#65055593]1楼dopaquinone的帖子[/url]
你老板做的没什么啊！生娃以后，精力大不如前，女人都是要在工作和家庭中间取舍的。
lachlan
13楼
老板的安排是合理的，孕妇确实很难集中工作，放宽心，把注意力转移一下，别给自己压力。
rosel
15楼
歪个楼，突然发现我好像就是passive aggresive的类型：（怎么改
qgp
16楼
谁让你怀孕了之后工作不认真呢？只好以后加倍努力表现了。看能不能挽回印象。
youyouqiuqiu
17楼
我也是，又培训没有让我参加，郁闷了一段时间想开点，老公劝我这一辈子长着呢，不在这一两年
反正活少了我就自己找点东西学，准备产假里为跳槽做准备，这个世界最安全的是掌握主动权，别等别人来炒
就是这种被exclude的感觉，很不好。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1716968&postid=65056397#65056397][/url]
我也是，又培训没有让我参加，郁闷了一段时间想开点，老公劝我这一辈子长着呢，不在这一两年
反正活少了我就自己找点东西学，准备产假里为跳槽做准备，这个世界最安全的是掌握主动权，别等别人来炒
youyouqiuqiu
18楼
一样一样的，行业原因，周围都是男的，有时真的很羡慕男人，可以在事业上毫无牵绊，只管前进就好了，下辈子我想做男人
一样一样。。。我们全组的人去欧洲出差，完全是我负责的project, 但是没我的份，反而直接把一个根本不是负责这个项目的同事派出去了。。不过我自我安慰也不想去，好久的飞机外加ebola流传。。。 但是他们问都没问一下我的意见。你们组是不是都是男的阿？我这里就是。。然后见客户啊啥的也都没我分了，好像我怀孕了就看上去不professional了。只好自我安慰，反正家庭孩子最重要，工作么，此处不留人，自有留人处。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1716968&postid=65056432#65056432][/url]
一样一样的，行业原因，周围都是男的，有时真的很羡慕男人，可以在事业上毫无牵绊，只管前进就好了，下辈子我想做男人
zmhappy8
20楼
想开点，不能啥都想着要。有舍有得。你老板说的很对的，谁也不知道你孩子生了，会不会辞职，美国很多女的这样，培训了你，你万一辞了职，不是你老板的损失吗？当然要降低损失了。
dopaquinone
21楼
我们组就2女的，另外那个是单身。我们组一个project leader曾说过，单身女的好办事, 没有家庭的牵挂😔
一样一样。。。我们全组的人去欧洲出差，完全是我负责的project, 但是没我的份，反而直接把一个根本不是负责这个项目的同事派出去了。。不过我自我安慰也不想去，好久的飞机外加ebola流传。。。 但是他们问都没问一下我的意见。你们组是不是都是男的阿？我这里就是。。然后见客户啊啥的也都没我分了，好像我怀孕了就看上去不professional了。只好自我安慰，反正家庭孩子最重要，工作么，此处不留人，自有留人处。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1716968&postid=65056432#65056432][/url]
我们组就2女的，另外那个是单身。我们组一个project leader曾说过，单身女的好办事, 没有家庭的牵挂😔
Jane001
22楼
马上就生了，身体要紧。也许有了孩子你都不想回来工作了。
宜浓易淡
24楼
都是这样的，生完了跳槽吧。。。如果要老2，就两个生完再跳。。。
又要事业最最优，又要生1个2个3个娃，本来就很难。。。不可能什么好事都轮到你。。。
短我要密码
25楼
你这个可以理解吧 毕竟怀着孩子 万一有个闪失公司不得赔死啊
你这个可以理解吧 毕竟怀着孩子 万一有个闪失公司不得赔死啊
一样一样。。。我们全组的人去欧洲出差，完全是我负责的project, 但是没我的份，反而直接把一个根本不是负责这个项目的同事派出去了。。不过我自我安慰也不想去，好久的飞机外加ebola流传。。。 但是他们问都没问一下我的意见。你们组是不是都是男的阿？我这里就是。。然后见客户啊啥的也都没我分了，好像我怀孕了就看上去不professional了。只好自我安慰，反正家庭孩子最重要，工作么，此处不留人，自有留人处。[url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1716968&postid=65056432#65056432][/url]