跟着晒工资的大潮，来问一嘴

美国博士后被炒的程序是如何的？老板决定不要你之后会给三个月过渡期么？还是当天就要卷铺盖走人？

有没有给博士后维权的地方阿？

有个朋友是老板给一个月得期限，好在一个月内找到下家。还有认识的一个人一个月的期限到了没找到就直接回家啦。给三个月或是半年都是非常nice的老板。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62671843#62671843][/url]

谢谢回复。

在学校的规章里面看到有三个月或者半年的规定，但是不晓得老板要是不遵守能怎么办。没有博士后工会很可恶。还有不知道能不能告老板

博后有合同么？合同到期之前炒人要付回程机票给你 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62671877#62671877][/url]

应该是有的，回程机票这种 = =，聊胜于无。。。。

看合同啊 我知道一个师弟的case，跟你说的可能不太一样，他从国内直接额申请来得，原始的合同是意向2年，但是第2年的合同要在10个月以后才决定是不是签 他本来以为第2年是顺利成章的，虽然知道老板对他的工作不满意，也不着急，盘算混到一年半的时候找下家，结果到了该续约的时候，老板通知不续，他可以完成第一年，也可以随时走人。这下子着急，看看合同也没什么好折腾的，也算运气好，很快找到另外一个学校博士后的位置，接上了 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62671962#62671962][/url]

奇怪的是我们这里好象都没有见过合同的影子，就是莫名其妙就续约了。等着要合同来看看

那个合同貌似没用，提前让你走还是要走。老板没钱也没办法啊。不过nice的老板会提前很久通知你让你找下家。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62671986#62671986][/url]

恩，而且博士后要提前辞职的话貌似也不用非干满不可。我主要想知道这个过渡期能不能有商量的余地

有个朋友是老板给一个月得期限，好在一个月内找到下家。还有认识的一个人一个月的期限到了没找到就直接回家啦。给三个月或是半年都是非常nice的老板。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62671843#62671843][/url]

我见过被开了当天就被security请出去的薄厚，也见过限一周内交钥匙走人的

跟着晒工资的大潮，来问一嘴 美国博士后被炒的程序是如何的？老板决定不要你之后会给三个月过渡期么？还是当天就要卷铺盖走人？ 有没有给博士后维权的地方阿？ [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62671769#62671769][/url]

维权？什么权？你是被种族歧视了还是性别歧视了？有证据么？如果你钱多得没地方花，可以请律师和老板玩

谢谢回复。 在学校的规章里面看到有三个月或者半年的规定，但是不晓得老板要是不遵守能怎么办。没有博士后工会很可恶。还有不知道能不能告老板 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62671887#62671887][/url]

你先说说为什么被炒吧？恶意诉讼是会被处罚的

维权？什么权？你是被种族歧视了还是性别歧视了？有证据么？如果你钱多得没地方花，可以请律师和老板玩 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62672239#62672239][/url]

因为学校条例上写明必须给3-6个月过渡期，所以如果立即被开是违反条例的。

你先说说为什么被炒吧？恶意诉讼是会被处罚的 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62672261#62672261][/url]

其实还没有到被炒的地步，只是预先打算好。可能被炒的话，主要是对项目的认知角度不一样

因为学校条例上写明必须给3-6个月过渡期，所以如果立即被开是违反条例的。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62672305#62672305][/url]

你先把你合同拿来再说吧，没听过这种说法。见过被炒的薄厚多了去了，没人告过

学校还有这么好的政策。。你确定没看错？ [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62672334#62672334][/url]

A three-month notice of nonrenewal shall be given if an appointment is for at least 50-percent time and less than three years of continuous service.

这样写的可不可以理解成是三个月的过渡期？

你先把你合同拿来再说吧，没听过这种说法。见过被炒的薄厚多了去了，没人告过 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62672354#62672354][/url]

恩，要合同看看先

A three-month notice of nonrenewal shall be given if an appointment is for at least 50-percent time and less than three years of continuous service.这样写的可不可以理解成是三个月的过渡期？[url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62672373#62672373][/url]

你这断章取义的一句话没啥前提条件。去看合同咋说。老板开人都能从里面找到条件的。

回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62672483#62672483]22楼tiantian022的帖子[/url] 不好意思只截了一段 The end date of postdoctoral associate appointments is as specified in the appointment letter. If it is necessary to terminate a postdoctoral associate sooner because of reduced funding, changes in the nature and scope of the work, or for other operational reasons, termination may occur, but only in accordance with the following standards: A three-month notice of nonrenewal shall be given if an appointment is for at least 50-percent time and less than three years of continuous service. A six-month notice of nonrenewal shall be given if an appointment is for at least 50-percent time and three or more years of continuous service. 学校的条例是这么写的。感觉说得是不管你合同上怎么说，三个月都应该给的样子。 确实很少听说告老板的，而且这样对自己以后的发展也不利。不到鱼死网破也不会用这一步。目前来看应该到不了那个地步，只是我喜欢把最坏的打算好。

这个都是看老板，没啥一定的。如果老板是地头蛇那种的，想开就开。有些条款虽然那么说，那很少人去告老板的，真要被开了，找新工作都来不及，谁耗着告老板啊。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62672798#62672798][/url]

很少人这么做，不代表就是对的。我是觉得自己的权利就要维护。而实际上我只是需要这个过渡期而已。

恩，而且博士后要提前辞职的话貌似也不用非干满不可。我主要想知道这个过渡期能不能有商量的余地 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62672143#62672143][/url]

有啊， 找系里；
听说过一个女生怀孕， 老板要她走； 找了系里， 后来又留了半年

有啊， 找系里； 听说过一个女生怀孕， 老板要她走； 找了系里， 后来又留了半年 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62674185#62674185][/url]

真是好消息，谢谢你

很少人这么做，不代表就是对的。我是觉得自己的权利就要维护。而实际上我只是需要这个过渡期而已。 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62672903#62672903][/url]

比较decent的学校一般有规定， 比如3个月；

老板不肯， 就找系里， 拖1，2个月没啥问题吧

比较decent的学校一般有规定， 比如3个月； 老板不肯， 就找系里， 拖1，2个月没啥问题吧 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62674219#62674219][/url]

好主意。 拖一拖时间就出来了

老板让你走人，你赖着不走，这日子估计也不是好过的 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62674684#62674684][/url]

为了签证， 也是没有办法的事情

和老板好好谈谈，就是分手也别结粱子 抓紧时间找下家 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62674784#62674784][/url]

对的， 能愉快分手是最好

对的， 能愉快分手是最好 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62674947#62674947][/url]

没必要说老板坏话，还要讲点好话； 主要找系里强调自己的难处， 身份啥的； 一般系里会帮忙的

没必要说老板坏话，还要讲点好话； 主要找系里强调自己的难处， 身份啥的； 一般系里会帮忙的 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62675144#62675144][/url]

多谢提点 ：）

跟着晒工资的大潮，来问一嘴 美国博士后被炒的程序是如何的？老板决定不要你之后会给三个月过渡期么？还是当天就要卷铺盖走人？ 有没有给博士后维权的地方阿？ [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608816&postid=62671769#62671769][/url]

不会，通常1个月。碰上不好的，会有当天走人的情况。别想着维权了，赶紧找下家吧。