奥赛金牌
2楼
新工作定下了开始日期，减去14天，就是你给2 week notice的日子
FoolishPleasure
4楼
保险一般都是整月算的，比如4/11/14 是最后一天， 你的保险是cover到4/30 的。 有的公司保险不是上班第一天就可以马上省生效的。 我现在这个公司是得工作一个整月之后的下个月1 号开始。 所以我选择是5/31号开始上班， 7月1 日保险开始， 中间有一个月空档， 当时想过用原公司的cobra， 但一问一个月要500多， 没舍得， 想着如果真有病就自己掏腰包呗， 小心翼翼的过了一个月。
Emichan
5楼
哈哈哈，被戳中笑点。。。
我是星期无在前公司最后一天，星期一就去新公司了。前公司cover到月底，新公司可以马上加入。
保险一般都是整月算的，比如4/11/14 是最后一天， 你的保险是cover到4/30 的。 有的公司保险不是上班第一天就可以马上省生效的。 我现在这个公司是得工作一个整月之后的下个月1 号开始。 所以我选择是5/31号开始上班， 7月1 日保险开始， 中间有一个月空档， 当时想过用原公司的cobra， 但一问一个月要500多， 没舍得， 想着如果真有病就自己掏腰包呗， [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608541&postid=62664974#62664974][/url]
哈哈哈，被戳中笑点。。。
我是星期无在前公司最后一天，星期一就去新公司了。前公司cover到月底，新公司可以马上加入。
hsuchi
6楼
如果原公司要求2 weeks notice，就可以跟新公司说需要三周/四周后入职，这样可以休息一两周
新工作定下了开始日期，减去14天，就是你给2 week notice的日子[url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608541&postid=62664736#62664736][/url]
如果原公司要求2 weeks notice，就可以跟新公司说需要三周/四周后入职，这样可以休息一两周
Run
7楼
换工作现在也有Obama Care (healthcare.gov) 不同Plan选项，不知是否贵。
yogi
8楼
lz过得真仔细啊。就差这几天没保险也关系不大吧。我换工作就那么换了，差个十天半月一个月的，就那样了
★ 发自Android 华人阅览器 7.2
annnna
9楼
就一两个月如果不是有个慢性病或怀着孕应该还好吧，没保险cash看病的话只要不是大问题也不会贵得离谱。刚毕业找工作的、没下家辞职或被雷的、工作后保险几个月才生效的不都这么过来的
sunflowerz
10楼
应该的。你不知道那几天会发生什么事。保险的险就是risk。
应该的。你不知道那几天会发生什么事。保险的险就是risk。
lz过得真仔细啊。就差这几天没保险也关系不大吧。我换工作就那么换了，差个十天半月一个月的，就那样了[url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608541&postid=62665707#62665707][/url]
冰海美人鱼
12楼
还有些公司，还有额外什么进去后3个月才生效之类的，要看清楚
superzhou
15楼
可以加入老公的。这个是QUALIFIED LIFE CHANGE EVENT。 让老公去HR那里填张表。
PreciousMoments
18楼
lz不用担心 一般换工作是最好的double insure的时候 特别是vision
每次换工作 都去配眼镜
[ali2]
youandme
20楼
其实没有lapse是对的。不然以后去看病保险公司很容易扯皮，因为有lapse 之后 existing condition 就不保了。这个他们怎么去定义这个existing condition 你就很难去argue,很多病出现是突然发现的，但是确实积累到一定时间才显现的。
ashima
22楼
you can buy COBRA insurance. it's a bit pricy as your former employer wouldn't cover any as when you were an employee.
想趁机歇几天的保险都怎么处理的？[url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1608541&postid=62664714#62664714][/url]
you can buy COBRA insurance. it's a bit pricy as your former employer wouldn't cover any as when you were an employee.
babyG
23楼
我在想，这些日子过得这么小心翼翼的人里头，有几个的车险UM/UIM买到了和LIABILITY一样的上限？自身健康出问题，尤其是大问题的可能性不是没有，但几率很小，一般的小病看看医生拿点药，没保险也损失不了多少钱。可是如果一旦车祸受伤，那个损失可就很难估计了。
你有健康保险，很好，可健保无非也就是给你付付医药费，你要是万一出个大车祸，对方又是无保/低保/赤贫，你又靠谁来支付你损失的工资，额外请人帮忙接送小孩，打扫卫生，或者是长期看护？一个月500的COBRA保费，足够把任何UM/UIM保额上限加到顶了。
如果是我的话，我不会那么在意健保的小小GAP，反正公司保险又不能以你在GAP期间产生PREEXISTING CONDITION拒保，有什么可怕的呢